Door samen te werken in een team, kunnen we meer bereiken dan wanneer we alleen werken. Hoe een team presteert is afhankelijk van de teamdynamiek. Respect en begrip hebben voor de verschillen in het team zorgt dat het team beter presteert. Elk teamlid heeft invloed in dit systeem, ook de manager of projectleider. Verandering of verbeteringen binnen een team gaan altijd over samenwerken.
Om de meerwaarde in samenwerking te bereiken, is het noodzakelijk om met elkaar in gesprek te gaan en van elkaar te leren.
Hospers & Co gebruikt het analysemodel DISC om communicatie- en gedragspatronen van het team in beeld te brengen. Een degelijk startpunt voor het schakelen van verwachtingen naar teamkracht. Hospers & Co begeleidt de dialoog en helpt om waardering en inzicht te verbeteren binnen het team.